03 de junho de 2020

Paulo Antonio Bisaggio Jr
Engenheiro de Produção e de Saúde e Segurança
Mestre em Engenharia Ambiental (Saúde Ambiental e do Trabalho)

Após um período de mais de 2 meses de quarentena, muitas cidades anunciaram planos de reabertura da economia e de redução das medidas de isolamento social, que serão implementadas em fases.

Com o objetivo de auxiliar as empresas nesta nova etapa, a BISAGGIO ENGENHARIA DO TRABALHO está trazendo algumas ações para que a retomada das atividades seja feita de forma segura e eficaz.

1. DEFINIR AÇÕES ESTRATÉGICAS:
   • Elaborar um Plano Estratégico para a retomada das atividades na empresa;
   • Elaborar um Plano de Contingenciamento para os casos suspeitos de Covid-19 em membros da equipe;
   • Fazer o Recomissionamento das instalações prediais, das máquinas e dos equipamentos.
     
     
2. PLANO ESTRATÉGICO – PREPARAR O AMBIENTE DE TRABALHO:
   • Estabelecer Medidas Gerais de Prevenção no Ambiente de Trabalho;
   • Desenvolver, Implementar e Comunicar Proteções e Flexibilidade do Ambiente de Trabalho;
   • Implementar Medidas de Controle no Ambiente de Trabalho:
     1. Medidas de Controle de Engenharia de Segurança;
     2. Medidas de Controle Administrativas;
     3. Práticas de Segurança no Trabalho;
     4. Equipamentos de Proteção Individual;
   • Definir Recomendações de Acordo com o Risco de Exposição.
     
     
3. PLANO DE CONTINGENCIAMENTO:
   • Desenvolver uma Política e Procedimentos Internos para Identificação e Isolamento de Pessoas com Casos Suspeitos de Covid-19.
     
     
4. RECOMISSIONAMENTO DAS INSTALAÇÕES PREDIAIS, DAS MÁQUINAS E DOS EQUIPAMENTOS:
   • Se a empresa ou setor ficou sem funcionar por muitos dias, é importante fazer uma inspeção nas diversas instalações, tais como:
     1. Água potável;
     2. Água de uso comum (torneiras, vasos sanitários, chuveiros, etc);
     3. Energia elétrica;
     4. Gás;
     5. Rede de comunicação;
     6. Rede de telefonia.
        
        
5. 20 AÇÕES PARA IMPLANTAÇÃO IMEDIATA:
   1. Orientar todos os colaboradores a terem uma atitude ativa para combater a proliferação do vírus e da doença;
   2. Planejar o retorno dos colaboradores às atividades de forma racional, respeitando os grupos de riscos nesta programação;
   3. Medir a temperatura de cada colaborador ao chegar na empresa, pois 98% das pessoas que tiveram casos confirmados de Covid-19 tiveram febre;
   4. Restringir o acesso de público externo aos ambientes de trabalho;
   5. Estimular a lavagem das mãos com água e sabão (por pelo menos 20 segundos) e o uso do álcool em gel frequentemente;
   6. Orientar o uso de máscaras inclusive no ambiente de trabalho;
   7. Desestimular o contato pessoal (apertos de mãos, abraços e beijos);
   8. Manter o distanciamento social adotando, sempre que possível: a) Estações de trabalho na diagonal; b) Uma distância de 1,0 a 1,5 metros entre postos de trabalho; c) A separação de postos de trabalho com acrílico ou material similar;
   9. Orientar a não usar adornos (relógios, anéis, pulseiras, cordões, etc) dentro e fora do ambiente de trabalho;
   10. Orientar a não compartilhar objetos (caneta, computador, celular, copo, etc);
   11. Orientar a higienização frequente de objetos e ferramentas que precisam ser compartilhadas;
   12. Orientar para que cada colaborador cubra nariz e boca ao espirrar ou tossir com os cotovelos;
   13. Limpar frequentemente os ambientes que ficam mais expostos ao toque das mãos (mesas, bancadas, braços de cadeiras, telefones, teclado, impressoras, interruptores, maçanetas, torneiras, corrimãos, etc);
   14. Manter o ambiente de trabalho sempre ventilado, se possível sem ar condicionado e com as janelas abertas;
   15. Evitar a circulação desnecessária; se precisar falar com um colega, ligue;
   16. Manter lixeiras fechadas;
   17. Caso seja necessário realizar uma reunião:
       • Primeiramente, verificar se a reunião pode ser remota;
       • Caso não possa ser remota, verificar se pode ser ao ar livre;
       • Se não puder ser ao ar livre: a) Advertir os participantes de que aqueles que tiverem sintomas de Covid-19 não devem participar do encontro; b) O menor número possível de pessoas deve participar; c) Disponibilizar lenços e máscaras descartáveis e álcool em gel; d) Guardar a distância de 1,0 a 1,5 metros entre os participantes (se possível); e) Após a reunião, manter os nomes e contatos dos participantes por pelo menos um mês;
   18. Ao usar elevadores, observar o novo limite de pessoas e o distanciamento social;
   19. Ao fazer refeições, buscar horários mais vazios, procurar locais com barreiras separando as mesas (por exemplo, acrílico) e sentar sozinho à mesa;
   20. Orientar cada colaborador para que se apresentar febre ou algum outro sintoma do Covid-19 fique em casa até confirmar se está ou não doente.
       
       

A BISAGGIO ENGENHARIA DO TRABALHO, com 23 anos de atuação no mercado, tendo como clientes empresas privadas e públicas de médio e grande porte, está habilitada e qualificada para auxiliar a sua empresa a retomar as suas atividades, elaborando o Plano Estratégico e o Plano de Contingenciamento e ministrando palestras para os colaboradores.

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